Bereichsleiter Wohnen & Fördern (m/w)

Kennziffer: 02101060

	Beschreibung des Kunden-Unternehmens
	Unser Kunde ist ein gemeinnütziges, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im sozialen Bereich. Das Ausbildungszentrum trägt durch eine qualifizierte Ausbildung und ganzheitliche, individuelle Förderung zur beruflichen und sozialen Integration junger Menschen in die Arbeitswelt bei. Das Leistungsangebot umfasst Berufsvorbereitung, Erstausbildung, Qualifizierung und Vermittlungsunterstützung. Rund 200 Mitarbeiter/innen bieten in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsbetrieben Ausbildungsplätze in ca. 30 Berufen. Im Rahmen einer Organisationsentwicklung und Strukturanpassung ist eine neue Position eingerichtet worden, die zum nächst möglichen Termin besetzt werden soll.
	Aufgaben
	Leitungsverantwortung für die pädagogische Arbeit in Wohngruppen Die Weiterentwicklung des freizeitpädagogischen Angebotes und der Stütz- und Förderangebote Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeiter/innen Mitverantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens auf mittlerer Führungsebene, enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung neuer Konzepte Gewährleistung der Handlungsfähigkeit des Bereiches unter Einbeziehung der Mitarbeiter/innen Betreuung und pädagogische Unterstützung von Teilnehmer/innen im Kontext Wohnen und bei der individuellen Integrations- und Förderplanung in Reha-Teams.
	Anforderungen
	einschlägiges Fach- oder Hochschulstudium, alternativ über Berufserfahrung erworbene und nachgewiesene Qualifikationen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung berufliche Qualifikation und Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten und/oder jungen Menschen mit Behinderung wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen mit integrativen Konzepten von Wohnen, Freizeit und Ausbildung, verbunden mit individueller Förderung und Unterstützung Erfahrung in kooperativer und interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen für die Belange des Bereiches und bereichsübergreifend zu denken und zu handeln Eine service- und dienstleistungsorientierte, an den Bedarfen unserer Teilnehmer/innen und unserer Auftraggeber orientierte Haltung Bereitschaft, neue Wege zu gehen, vorhandene Konzepte weiter zu entwickeln und neue Konzepte erfolgreich zu implementieren Belastbarkeit, Flexibilität, Organisations- Team- und Integrationsfähigkeit, verbunden mit Durchsetzungsfähigkeit überzeugende Kommunikationsfähigkeit
	Angebot
	eine interessante Position mit viel Gestaltungsmöglichkeit Auf- und Ausbau von Strukturen und Prozessen in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen ein sehr gutes und innovatives Arbeitsklima Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung
	Stellenangebote